④除上述条件外，按所报岗位相应要求提供相关证件及证明材料。证明计算时间截止到2022年8月1日。

　　5、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　6、根据豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

　　7、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员应仔细审读本公告，根据公告要求报考适合自身条件的岗位，如对公告理解有歧意的，应事前咨询，事后不予支持辩解。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。

　　8、报名资格审查合格者，持本人身份证及报名考务费票据在规定时间内，到县人社局前楼一楼大厅领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。领取准考证时间将在罗山县人民政府公众网(www.luoshan.gov.cn)另行发布，请考生随时关注。

　　准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　(三)考试

　　分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　(1)时间和地点：以《笔试准考证》注明为准。

　　(2)内容：

　　报考卫生系统医疗岗位的人员笔试内容为《公共卫生基础知识》，包括医学基础知识、卫生法律法规等，满分为100分。

　　(3)方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。考试方式为闭卷考试。

　　(4)加分条件。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：罗山籍退役大学生士兵(含大学毕业生退役士兵)笔试原始成绩加10分;符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在笔试前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　(5)笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由罗山县公开招聘事业单位工作人员领导小组根据实际情况划定笔试最低控制线。

　　2、面试

　　(1)面试通知单领取时间：请考生关注罗山县人民政府公众网具体通知。

　　(2)面试方式：报考教师岗位的人员采取试讲的方式进行;报考其他岗位的人员，采取结构化面试的方法进行，满分均为100分。

　　根据笔试成绩，按招聘计划1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。对同一职位招聘人数3人(含3人)以上的按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。遇有末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县公开招聘领导小组办公室从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘环节。

　　(3)考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(4)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间另行通知。

　　根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。