(七)公示和聘用

　　1.对体检和考察合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示结束后，对公示无异议的拟聘人员，用人单位需按规定办理聘用手续。

　　所有招聘岗位的最低服务年限为6年。服务期内，一律不得脱产考研、办理借调和调动，否则予以解聘。报考护理岗位的应聘人员，必须到所报考公立医院的直管乡镇卫生院服务不低于两年，否则视为自动解除聘用合同。

　　拟聘用人员应在规定的日期内到招聘单位报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　2.拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

　　(5)与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内，所在单位不同意与其解除合同的。

　　四、薪酬待遇

　　旗直公立医院招聘工作人员实行编制备案制管理，工资保险福利待遇标准参照事业单位编制内同类岗位聘用工作人员执行。

　　五、纪律和监督

　　招聘工作实行回避制度。招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。整个过程招聘单位主管部门派纪检工作人员全程监督。

　　六、建立报考人员考试诚信档案

　　为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。

　　对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。

　　七、其他

　　(一)本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

　　报考人员因疫情防控政策等原因，导致不能按时参加面试，视为自动放弃。

　　(二)公开招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在准格尔旗人民政府网站(网址：http://www.zge.gov.cn/)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(三)受新冠肺炎疫情影响，准格尔旗旗直公立医院2022年度公开招聘工作人员有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，将及时在准格尔旗人民政府网站(网址：http://www.zge.gov.cn/)发布相关公告，请考生随时关注。

　　(四)疫情防控有关要求

　　1.为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生进入考点参加考核，应当主动出示电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。跨市(县、区)的考生，须提供考试前48小时内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明，在做好个人防护的情况下参加考试。无法提供电子健康通行码(绿码)或新冠病毒核酸检测阴性证明的，以及现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，不得进入考点。

　　2.入场后出现发烧、咳嗽、乏力、呼吸困难等可疑症状，由现场卫生防疫专业人员进行专业评估和综合研判。须接受隔离观察的，按照疫情防控有关规定，纳入所在地疫情防控体系。