（三）未达到开考比例人员的处理。

　　  实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1，达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位，退还其报名考务费。其中属急需紧缺岗位，经渝北区事业单位人事综合管理部门研究后，报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

　　  （四）打印准考证。

　　  报名通过后，报考人员须于2022年8月26日9:00起至8月29日10:30，在报名系统中打印准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，笔试时间需要调整的，准考证打印时间则相应调整。

　　  各岗位报名人数和最终交费人数一览表将于报名截止后3个工作日左右，在渝北区人民政府网（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事业单位公开招聘专栏公布。

　　  五、考试

　　  本次公开招聘包括笔试和面试。

　　  （一）笔试。

　　  1.笔试采取闭卷方式进行，分值为100分，笔试时间90分钟。笔试科目为《综合知识测试》，具体内容为：

　　  （1）教师岗位：笔试内容为“《综合基础知识》（教育类）+专业知识（学科知识）”，其中《综合基础知识》（教育类）占比30%；专业知识（学科知识）占比70%。笔试试题为高中学段。

　　  （2）竞赛教练岗位：笔试内容为“《综合基础知识》（教育类）+专业竞赛知识（学科知识）”，其中《综合基础知识》（教育类）占比30%；专业竞赛知识（学科知识）占比70%。，笔试试题为高中学段学科竞赛知识。

　　  《综合基础知识》（教育类）笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行。

　　  2.笔试初定为8月29日，具体时间及地点详见准考证，也可登录报名系统查询。

　　  3.笔试后进入专业技能测试环节规则：

　　  （1）笔试中缺考的不得进入后续环节。

　　  （2）进入专业技能测试的人选，按照专业技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定；

　　  （3）若最后一名进入专业技能测试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加专业技能测试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，最低可按2:1竞争比例开展专业技能测试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位，经渝北区事业单位人事综合管理部门研究后，报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

　　  （4）进入资格审查人选名单等事项在渝北区人民政府网（www.ybq.gov.cn）人事招考事业单位公开招聘专栏公布，请考生及时关注。

　　  （二）现场资格审查。

　　  现场资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入资格审查人员，在资格审查人员名单公示期间进行。

　　  按规定进入现场资格审查环节的人员，须持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查（现场资格审查所需材料见附件5）。现场资格审查时间暂定于2022年9月，具体时间、地点由区教委另行通知，请考生及时关注渝北区人民政府网（www.ybq.gov.cn）人事招考事业单位公开招聘专栏。由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。