五、考试

　　参加考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。考生应及时关注垫江县人民政府网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并严格遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由考生承担。

　　（一）笔试。

　　1．公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件9）。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见岗位一览表。

　　2.笔试时间初定于2022年9月17日（星期六），具体时间及考试地点详见准考证。

　　（二）笔试后进入面试的规则。

　　1.笔试任一科缺考者，不得进入面试环节。

　　2.进入面试人员按照与拟招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定面试人选。

　　3.若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。招聘岗位属急需紧缺岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步降低比例开考。

　　4.笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点等相关信息（进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知）在垫江县人民政府网站（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）公布，请考生自行查询。

　　（三）资格复审。

　　资格复审在笔试后、面试前进行。进入面试人选按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审所需材料详见附件7。

　　资格复审合格者，参加面试，资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，岗位缺额按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补，最多2次。

　　若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局备案同意后，可进一步降低开考比例。

　　考生属市内机关事业单位工作人员的，须在现场资格审查时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　（四）面试。

　　面试由垫江县委组织部和垫江县人力资源和社会保障局会同相关事业单位主管部门组织实施。

　　面试具体时间、地点和要求通过垫江县人民政府网站（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）公布。面试分为专业技能测试和综合面试，各项面试分值均为100分，综合面试时间10分钟，专业技能测试时间不低于10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　甲类岗位综合面试为结构化面试，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，具体时间及地点详见面试通知。  

　　乙类岗位（垫江县融媒体中心）面试，分为专业技能测试（实操）和综合面试（结构化面试），专业技能测试（实操）内容为报考岗位的有关技能。  

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。