（三）未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其考务费。

　　（四）打印准考证。网上报名并成功缴纳了考务费的人员，可于2022年9月13日9：00—9月17日10：30登录报名网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　各岗位报名人数和最终交费人数一览表在报名期间以及报名截止后3个工作日内在重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）公示公告栏目及时公布。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试；面试项目包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目详见《重庆市南岸区教育事业单位2022年第三季度公开招聘工作人员岗位情况一览表》（附件1）。

　　参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。考生应及时关注报名网站、招（选）聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

　　（一）笔试。

　　1．公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件10）。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见岗位一览表。

　　2.笔试时间初定于2022年9月17日（星期六），具体时间及考试地点详见准考证。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　（1）笔试任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　（2）进入专业技能测试的人选，按照专业技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业技能测试按“总成绩计算规则”折算后的成绩之和，从高到低依次确定。

　　（3）若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经南岸区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　（4）进入专业技能测试或综合面试环节人选名单等事项将在重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）公示公告栏目公布，请考生及时关注。

　　（二）现场资格复审

　　现场资格复审在专业技能测试结束后，进入综合面试人选应按重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）公示公告栏目通知的时间地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审，具体应提供的证明材料详见《现场资格复审所需材料》（附件7）。资格复审合格者，参加综合面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生的折算后的公共科目笔试、专业技能测试成绩之和从高到低依次递补，是否递补及递补次数由招聘方研究确定。若递补人选折算后的总成绩相同，则并列进入面试。综合面试费用按市财政、物价部门批准的标准收取。

　　若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中属急需紧缺岗位的，经南岸区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。