4.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，可于2022年9月13日9:00—9月17日10:30登录http://61.186.167.227/hczp/打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请考生关注。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试；面试项目包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《重庆市合川区事业单位2022年第三季度公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

　　（一）笔试。

　　1．公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件9）。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见岗位一览表。

　　2.笔试时间初定于2022年9月17日（星期六），具体时间及考试地点详见准考证。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　（1）笔试任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　（2）根据本公告附件1中招聘岗位“岗位类别”标注不同，分别执行以下规则：

　　甲类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定；

　　乙类岗位进入专业技能测试的人选，按照专业技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试、专业技能测试按“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定。

　　（3）若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。招聘岗位属急需紧缺岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步降低比例开考。

　　（4）进入面试环节人选名单等事项在合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）进行公布。请考生及时关注。

　　（二）资格复审。

　　面试人选应按合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）通知的时间地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低进行一次性递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经合川区人力社保局报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　考生属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　（三）面试。

　　面试由合川区人力社保局组织实施。面试具体时间地点等事项在合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。