4.资格初审

　　时间：2022年8月19日9:00至8月25日18:00

　　报考人员可在提交报名申请2个工作日内，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间后不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。

　　凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，立即取消报考及聘用资格。

　　5.调整、核减、取消岗位

　　本次招聘设置开考比例。实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1及以上方可开考，不达该比例的招聘岗位，按比例相应核减岗位招聘人数。

　　岗位代码为1001的岗位核减后调整到1007岗位,

　　岗位代码为1002的岗位核减后调整到1008岗位，

　　岗位代码为1003的岗位核减后调整到1007岗位,

　　岗位代码为1004的岗位核减后调整到1008岗位，

　　岗位代码为1005的岗位核减后调整到1007岗位,

　　岗位代码为1006的岗位核减后调整到1008岗位，

　　岗位代码为1007的岗位核减后调整到1107岗位,

　　岗位代码为1008的岗位核减后调整到1108岗位。

　　岗位代码为1101的岗位核减后调整到1107岗位,

　　岗位代码为1102的岗位核减后调整到1108岗位，

　　岗位代码为1103的岗位核减后调整到1107岗位,

　　岗位代码为1104的岗位核减后调整到1108岗位，

　　岗位代码为1105的岗位核减后调整到1107岗位,

　　岗位代码为1106的岗位核减后调整到1108岗位。

　　调整后岗位还不达3:1的，相应核减岗位招聘人数。岗位被核减、调整或取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。

　　6.下载打印《笔试准考证》

　　考生可于2022年8月31日9:00—2022年9月3日9：30登录吕梁人事人才网自行下载打印笔试准考证。具体考点、考场安排详见准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。报考人员下载打印准考证后，请认真阅读并自觉遵守准考证上所写内容，妥善保管好自己的准考证，参加考试各个环节都须携带准考证、有效二代居民身份证（二者缺一不可）。

　　（三）考试方式及内容

　　考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，采取百分制。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。体能测试在面试前进行，不合格的不能参加面试。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩相同，再加试面试，以加试成绩排列。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷形式，一堂课考完，总分为100分，60分为合格线（含60分）。考试时间为120分钟，笔试成绩保留小数点后2位有效数字。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

　　笔试时间：2022年9月3日（星期六）上午9:00-11:00。笔试地点详见准考证。

　　笔试内容为公共基础知识和基层治理知识等。

　　笔试结束后，笔试成绩、体能测试入围人员名单及体能测试时间、地点通过吕梁人事人才网向社会公布。

　　2.体能测试

　　参加体能测试的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定。末位成绩并列的人员一并进入体能测试，不足5:1的，按实有人数确定。