未在规定时间内按照要求上传资料和交费的人员，视为自动放弃报考。

　　如报名人数过多，无法直接面试进行招聘的岗位，视情况将增加笔试环节。

　　(二)面试

　　根据岗位条件要求，公开招聘工作领导小组办公室在旗纪委监委的指导和监督下组织面试，面试组考官由相关领域专家7人组成。面试时间、地点及其他事宜通过达茂旗人民政府网、达茂党建微信公众号、达茂旗人力资源和社会保障局微信公众号、英雄达茂微信公众号、内蒙古人才平台微信公众号通知。

　　面试有关要求：

　　(1)面试采取结构化面试方式进行，时间为8分钟，重点测评招聘工作人员的综合素质;

　　(2)报考“蒙汉兼通”岗位的在面试时第一道题用蒙语回答、第二道题用汉语回答;报考医疗卫生岗位面试含专业能力测试;

　　(3)面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围;同一岗位招聘计划内最后一名报考人员面试成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围;

　　(4)面试结束后，及时公布成绩，面试结果在达茂旗人民政府网、达茂党建微信公众号、达茂旗人力资源和社会保障局微信公众号、英雄达茂微信公众号、内蒙古人才平台微信公众号上公布，公示期不少于5个工作日，公示结束无异议者进入体检环节。

　　(三)体检与考察

　　1、体检。体检工作由公开招聘工作领导小组统一组织，在指定的医疗机构进行，体检标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检结果报公开招聘工作领导小组，对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。

　　2、考察。由用人单位组成的考察组负责组织实施。考察参照《公务员录用考察规定》及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定和要求，根据公开招聘岗位的条件，审核档案以及学历、学位、职称、技能资质等情况，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作或学习经历、个人诚信以及申报条件的真实性等情况，考察不合格的取消录用资格。

　　因体检未参加或体检、考察不合格出现的岗位空缺名额，将按照面试成绩从高分到低分依次递补(成绩出现并列的，组织加试)，只递补一次。

　　(四)公示和聘用

　　1、通过资格审查、面试、体检和考察等环节确定拟公开招聘人员名单报公开招聘工作领导小组集体研究同意后，对拟聘用工作人员在达茂旗人民政府网、达茂党建微信公众号、达茂旗人力资源和社会保障局微信公众号、英雄达茂微信公众号、内蒙古人才平台微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示结束后，在规定时间办理编制及相关人事手续;

　　2、招聘工作人员试用期为一年，试用期期满考核合格的，予以正式聘用，并与用人单位签订聘用合同;不合格的，取消聘用。招聘工作人员实行最低5年服务期。

　　四、疫情防控要求

　　为进一步严格落实国家、自治区、包头市和达茂旗新冠疫情防控工作要求，报考者应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。报考者近期无特殊情况尽量不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不接触疫情风险地区人员，不参加聚集性活动。对因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试的，后果由报考人员承担。

　　五、有关要求

　　(一)公开招聘工作领导小组成员和工作人员在履行招聘工作人员的面试、体检、考察等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘工作公平、公正的，要按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》中的相关规定主动申请回避，不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不得以任何方式施加影响。