根据应聘人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。

　　（五）体检

　　体检参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检费用由应聘人员本人承担，体检时间、地点及人员名单在云南省交通运输厅网站政务公告栏目（http://jtyst.yn.gov.cn/）公布。未按规定时间到指定医院参加体检者，视为自动弃权。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

　　用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按照综合成绩从高至低的原则递补1批次。

　　（六）考察

　　体检合格人员进入考察。由招聘单位组织考察工作，考察主要针对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　（七）公示

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）、云南省交通运输厅网站（http://jtyst.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。

　　（八）聘用

　　公示期满无影响聘用问题的人员，经招聘单位纪检和主管部门审核，报经云南省人力资源和社会保障厅批准后，凭聘用通知，由招聘单位通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定提供以下材料，办理聘用手续：

　　1.在职人员应在入职前及时与原单位解除劳动关系。

　　2.拟聘人员应提供毕业证、学位证（有学位要求的）及岗位所需资格证书。

　　3.岗位要求的其他材料。

　　拟聘人员逾期不能按要求提供上述材料或经云南省人力资源和社会保障厅批准聘用后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　七、岗位待遇

　　本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和云南省事业单位人事管理相关规定执行。

　　八、招聘纪律与监督

　　（一）招聘单位应遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　（二）招聘单位工作人员必须遵守工作纪律，并按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等法律法规进行回避。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　（三）对违反招聘纪律的应聘人员和招聘单位、工作人员，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）及其他相关规定进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪违规情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　（四）此次公开招聘工作由省纪委省监委驻省交通运输厅纪检监察组全程参与监督。

　　九、重要提示

　　（一）云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）、云南省交通运输厅网站（http://jtyst.yn.gov.cn/）为公告及有关通知或安排发布的官方网站。因查看其他渠道的信息造成的报考失误，由应聘人员本人负责。因考试涉及环节较多，请应聘人员注意随时关注网站公告。

　　（二）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证书上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并由应聘人员本人承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。