报名(资格审核)材料包括：①由本人填写的附件2《2022年金华经济技术开发区下属学校秋季公开招聘报名表》;②本人身份证、户口本;③学历学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》(境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);④相应教师资格证书;⑤其他佐证材料(职称证书等)。现场报名应聘人员应提供以上材料的原件及复印件1份。

　　招聘单位对报名材料进行资格审核。应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　(二)考试

　　1.一类岗位开考比例为1:3,实际资格审核通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，经商定后，确定是否开考。

　　考试采用模拟上课和结构化面试相结合的方式，主要考核应试人员的教育教学基本素质和能力。成绩采用百分制，低于75分者不进入体检、考核环节(若成绩相同，则重新抽取课题进行二次考试)。

　　考试时间、地点另行通知。

　　2.二类岗位和三类岗位开考比例为1：3，实际资格审核通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。考试形式为笔试和面试相结合。

　　(1)笔试

　　笔试科目为一门，内容为《教育基础知识》，满分为100分，考试时间120分钟。笔试设合格分数线。各招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时，以60分为笔试合格分数线;各招聘岗位应聘人员平均分数在60分以下时，以该岗位考生的平均分为笔试合格分数线。笔试成绩达不到合格分数线者不进入面试环节。笔试时间、地点另行通知。

　　(2)面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3确定入围面试对象(不足此比例的，按实际人数)。面试形式为模拟上课，满分100分。模拟上课考核内容为教育教学基本素质，面试成绩低于60分者，不进入体检、考核环节。

　　总成绩统计四舍五入保留小数点后两位小数，以笔试40%、面试60%计入总成绩(若总成绩相同，面试成绩高者优先，若面试成绩相同，则重新抽取课题进行二次考试)。

　　面试时间、地点另行通知。

　　入围考试的应聘人员招聘全程期间，应及时了解金华经济技术开发区官网发布的招聘信息，保持通讯畅通，未按要求参加考试的，责任自负。

　　(三)体检、考核

　　体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)以及相关规定执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察不合格或放弃的，在考试合格人员中，按成绩从高分到低分进行递补，递补仅限一次，之后不再递补。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，在金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn)和金华经济技术开发区网站(http://kfq.jinhua.gov.cn/)公示七个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

　　五、其他

　　(一)本次招聘不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

　　(三)事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　(四)本次招聘由金华经济技术开发区管理委员会组织实施，咨询电话：0579-89155087。由纪检部门进行全程监督。监督电话：0579-82372600。