（9）报考人员应尽早通过电子邮箱报送有关材料，在被明确告知资格复审通过前，需随时关注电子邮箱回复的信息，并按照有关要求补充完善材料。完善后的材料，与前期报送的材料按照上述要求再次全部打包压缩后，发送至指定邮箱。报考人员在资格审核时提交的材料，以资格复审通过前考生最后一次申报的材料为准。

　　（10）招聘单位工作人员在收到报考人员提交的资格复审材料后，一般应在24小时内将资格复审意见反馈至报考人员发送材料时使用的电子邮箱，其中需报考人员补充材料的，将一次性告知补充材料的类别、数量和要求；确定报考人员资格复审不通过的，说明原因；确定报考人员资格复审通过的，将明确告知考生。

　　（11）报考人员提交的资格复审材料及资格复审的结果，由招聘单位留存备查。在资格复审过程中有疑问的，请联系内蒙古自治区测绘地理信息中心人事教育处0471-6537086。

　　(五)面试及总成绩计算

　　1.面试采取线上结构化面试（“云面试”）的方式进行，由内蒙古自治区测绘地理信息中心2022年度下半年公开招聘工作领导小组委托第三方组织实施。

　　2.面试主要考察应聘者的基本能力和素质。考生在家通过自备的电脑下载并登录电脑端“智试云”，同时使用移动端设备下载并登录移动端“智试通”，通过电脑端答题、移动端拍摄佐证视频相结合的方式参加考试。考试过程中，因设备硬件故障、断电断网、考生个人行为等问题，导致考试数据无法正常提交的，由考生自行承担后果。

　　3.面试时间：初步定于8月29日下午15:00-15:10

　　若时间有变化将通过报名网站公告和电话通知的形式告知考生，请考生务必保证预留电话号码畅通。

　　4.“云面试”的具体操作流程参照附件6《内蒙古自治区测绘地理信息中心关于在线面试相关流程的说明》和附件7《内蒙古自治区测绘地理信息中心关于在线面试考场规则的说明》以及全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)、内蒙古自治区事业单位云招聘综合管理平台（https://www.qgsydw.com/nmg_zsy/）网站上的操作流程说明。

　　5.面试时，实际参加面试人数与招聘人数比例为1:1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。

　　6.总成绩计算。按笔试占总成绩的50%、面试占总成绩的50%的比例加权计算总成绩，考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。

　　（六）体检

　　1.体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作在面试成绩公布后1周内完成。

　　2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，内蒙古自治区测绘地理信息中心在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

　　3.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　（七）考察

　　1.组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。