(三)复审时间和地点，在甘肃省残疾人联合会官网发布通知。

　　(四)对资格复审后符合报考条件的应试人员，现场发放《面试通知书》，由本人签字领取。《面试通知书》保存至体检环节。

　　五、面试

　　(一)面试时间及地点：向资格复审合格人员现场发放《面试通知书》时通知。

　　(二)面试人选：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选，其中未达到1:3开考比例的，可采取降低面试比例的方式，确定进入面试人选，但不得低于1:2，且面试后最终总成绩不低于60分，方可进入体检环节。未达到1:2开考比例的，取消该岗位招聘计划。因应聘人员未按规定时间参加面试或放弃资格形成的缺额不再递补。

　　(三)面试形式：采取结构化面试，实行百分制。主要考察应聘人员的综合素质、分析解决问题能力和应变能力。个人面试成绩当场公布，考生签字确认。

　　面试人员须携带本人有效期内的居民身份证、准考证和《面试通知书》参加面试。面试过程录音录像。

　　六、总成绩确定

　　(一)笔试平均成绩占60%，面试成绩占40%。计算公式为：最终总成绩=[(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩出现并列时，笔试成绩高者排名为先。

　　(二)最终总成绩公布：应聘人员最终成绩(笔试、面试成绩)在甘肃省残疾人联合会官网公布。

　　七、体检

　　根据应聘人员总成绩由高到低，按岗位招聘计划数依次等额确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，体检复检在兰州市内三甲综合医院进行，费用由考生自理。体检不合格人员只进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检考生需携带本人居民身份证原件、准考证和面试通知书，体检时间、地点通过电话方式通知考生，统一体检。

　　体检过程中因有不合格、自愿放弃等原因出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。

　　八、考察

　　对体检合格人员进行考察。采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方法,对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。有工作经历的,须到其原单位考察;考察不合格者或本人放弃考察资格者，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。

　　九、公示

　　考察合格人员确定为拟聘人员，在甘肃省残疾人联合会官网公示，公示时间为7个工作日。对公示中反映的问题，经调查核实，不符合聘用条件的拟聘用人员，取消聘用资格。公示及之后的环节出现岗位空缺，不再递补。

　　十、备案及聘用

　　对公示符合聘用条件的人员，经甘肃省残疾人联合会党组研究确定并报省委组织部备案后，各招聘单位按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等手续。

　　十一、注意事项

　　(一)疫情防控要求

　　1.应试人员须做好考前自我健康管理，保持手机通讯畅通，密切关注所在考区疫情防控温馨提示。考试当日，省直考区应试人员须提前90分钟到达考点，进行“一扫四查”入场核验，即扫“小兰帮办”，查核酸测温(首场考试前48小时内核酸检测阴性证明，纸质或电子版均可，须在有资质的检测服务机构进行)且现场检测体温正常(<37.3℃)，查有效期内身份证件原件(含身份证、临时身份证)，查纸质准考证，查考试当日“甘肃省健康码”绿码和“通信大数据行程卡”。

　　2.按照甘肃省新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室有关要求，“甘肃省健康码”异常和来自国内疫情中、高风险地区的报考人员，须按人员来源地风险等级，严格落实相应的集中隔离或居家健康监测措施，并按要求进行核酸检测，符合条件的须于考前按程序转码。