学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2022年事业单位委托公开招聘人员公告》。

　　十一、面试

　　(一)由市纪委市监委按规定制定面试方案，于2022年9月16日前报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后由市纪委市监委组织实施，面试方案主要内容由市纪委市监委在规定网站上公告。

　　面试严格按1：2的比例进行，必须实行全程录音、录像。达不到面试1：2比例的岗位，按资格复审时市招聘工作主管机关批准的意见进行。面试总成绩为100分，占综合成绩的60%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。面试成绩仅限当年度有效。

　　(二)进入面试的人员，在面试前若自愿放弃面试资格，须按规定向市纪委市监委组织部提交《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》，否则视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按比例递减、取消该岗位招聘计划。若需调整面试比例或等额面试或要按实际合格人数进行面试的岗位，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。岗位变动情况须在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

　　(三)面试时间、地点详见规定网站公布的《曲靖市纪委市监委所属事业单位2022年公开招聘工作人员面试方案》或面试通知。面试期间，报考人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由组织面试者作出书面情况说明。

　　(四)综合成绩的计算方法：笔试成绩占40%和面试成绩占60%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩及综合成绩须在规定网站公布。综合成绩的计算方法详见面试方案。

　　十二、体检、考察

　　体检、考察工作由市纪委市监委组织部组织实施。面试合格的人员按岗位招聘计划人数等额确定拟体检、考察人选，并在规定网站公布。

　　若出现综合成绩并列的，以具有在省级及以上媒体从事政务新媒体平台运维或新媒体平台运营或影视编导或广播电视编导或播音主持2年以上工作经验者优先。有上述同等经验的，在国家级、省级媒体上获奖的同等条件下优先录(聘)用。若无相关工作经验或具有上述同等工作经验的，以面试成绩高者优先，面试成绩又并列则以《专业素质能力》成绩高者优先，《专业素质能力》成绩又并列则以《综合应用能力》成绩高者优先，若还相同则重新组织综合成绩并列者面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

　　(一)体检

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检由用人单位及主管部门统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由曲靖市纪委市监委组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由招聘单位承担，如考生作进一步检查或复检，相关费用由考生个人承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

　　考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第35号有关规定处理。

　　体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录(聘)用。

　　(二)考察

　　根据招聘政策要求，由用人单位和主管部门对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、实作或业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配以及学习工作和有无违反国家政策法规等方面进行全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。