八、优惠待遇及服务期限

(一)编制待遇

引进人才使用事业编制，试用期为1年，试用期满，经考核合格的办理转正手续。转正后，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇。各方面表现优秀符合干部选拔任用资格条件的，优先提拔重用。

(二)服务期限

最低服务期为5年，服务期从聘用之日起计算。服务期内考核不合格者予以辞退，相应待遇取消。

九、其他

在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

报名考生存在未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。在引进工作全程中任何环节发现报名考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的依法追究责任。

本次公开引进工作不指定任何考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

有关招聘事项信息通过陵城区人社局官方网站发布。应聘人员在网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。本公告及未尽事宜，由德州市陵城区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0534-8327886

附件1：2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进岗位表.xls

附件2：容缺报名承诺书.docx

中共德州市陵城区委组织部

德州市陵城区人力资源和社会保障局

2022年8月5日

原标题：2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进公告

文章来源：http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/n31349812/c73659000/content.html