4.报名材料打印

缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时打印《2022年潍城区事业单位公开招聘医疗卫生专业技术人员报名登记表》(附件2)供参加面试资格审核时使用。具体打印时间，见潍城区人民政府官网政务公开人事信息事业单位招聘(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/xxgk/shangyi/rsxxzl/)，请考生密切关注网站通知。

5.计划调整

报名结束后，对计划聘用人数与最终报名确定人数达不到1：3的招聘岗位，计划聘用1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按比例核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消核减岗位公告，并保持联系方式畅通。

(二)资格审查

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。潍城区公开招聘工作领导小组办公室选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告，报考人员请及时查看潍城区人民政府官网政务公开人事信息事业单位招聘(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/xxgk/shangyi/rsxxzl/)。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试科目分两科，包括公共基础科目和专业科目。专业科目根据专业不同分临床医学、麻醉学、中西医临床医学三类。报考人员统一参加公共基础科目和专业科目两个科目的考试(满分均为100分)。笔试成绩=公共基础科目成绩×30%+专业科目成绩×70%(笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)。

笔试结束后，根据应聘人员所报招聘岗位，按笔试成绩从高到低确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。相同岗位面试人选按1:3比例确定。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘单位的主管机关根据笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证件(与报名时一致)和《考试人员健康管理信息采集表》(附件3)参加笔试。笔试具体时间、地点以准考证为准，报考人员岗位请及时查看潍城区人民政府官网政务公开人事信息事业单位招聘(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/xxgk/shangyi/rsxxzl/)。

2.面试

采取结构化面试形式。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试成绩低于60分不能进入考察体检范围。

为保证成绩的公平、公正，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检范围。

3.考试成绩计算办法。按照按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。考试总成绩在潍城区人民政府公众信息网公布。

四、考察、体检和聘用

1.确定入围人员。按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检、考察。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。