面试实行百分制，当场打分，面试成绩采取“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生，不得作为考察、体检人选。

　　(6)面试有关要求

　　进入面试的考生，必须携带《面试准考证》、有效的二代《居民身份证》，提交48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告、《个人健康信息承诺书》，佩戴口罩，经查验健康码、行程码、测体温正常后方可入场参加面试。

　　报考同一岗位的考生一般分在同组、同场，面试顺序现场抽签决定。考生只能报自己的组别和面试顺序号，不得报姓名等其它个人信息，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生在封闭考场时仍未到候考室者视为自动放弃。

　　3.考试总成绩计算方法及确定进入考察人员名单

　　考试总成绩=笔试总成绩÷2×40%＋面试成绩×60%。

　　2022年9月6日，考生登录本次招聘报名网站查询考试总成绩及是否入围考察。

　　根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按照总成绩由高分到低分1:1的比例确定入围考察人员名单。报考同一岗位考生总成绩相同者，按以下顺序确定进入考察人选：退役军人、烈士子女(或配偶)、少数民族考生、面试成绩高者，如果以上条件均相同，加试决定进入考察人选。

　　(四)考察、体检

　　1.考察

　　考察时间为：2022年9月7日至2022年9月9日。

　　县人力资源和社会保障局会同用人单位组织考察，考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.体检

　　2022年9月12日，在本次招聘报名网站查询入围体检人员名单及体检相关信息。入围体检的考生于9月14日前通过招聘报名网站完成打印《体检通知单》，按《体检通知单》要求做好体检准备。

　　体检标准参照《公务员录用体检标准》执行(国家和省另有规定的，从其规定)。有关体检具体事项以《体检通知单》规定为准。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试、考察、体检等情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员信息于2022年9月21日至2022年9月29日在香河县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局审批，报市人社局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员纳入事业编制，享受事业单位人员工资待遇，并按相关政策规定实行试用期，“高校毕业生”聘用后试用期为12个月，其他人员聘用后，试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加打印准考证、笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　五、注意事项

　　(一)考生要严格落实《香河县政府系统事业单位2022年公开招聘工作人员防疫与安全须知》要求，自觉配合做好报名、考试等相关工作。考生进入考点时需提交《个人健康信息承诺书》和48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告(含电子版)，接受体温检测和健康码、行程码查验。遵守考点“一米线”安排，避免人员拥挤，保持安全的社交距离，有序地从通道进入考点。除核查人员身份和进入面试室面试时可摘去口罩外，其它时间段全程佩戴医用外科口罩(建议佩戴N95口罩，严禁佩戴带有呼吸阀口罩)。