本次招聘专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》或教育部门的专业目录。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。因考生提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。

　　六、开考与增设筛选程序

　　本次招聘的考试方式为直接面试，通过资格审核人员进入面试。招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数达到1:3比例方可开考。如报名人数达不到开考比例，经规定程序批准后可降低至1:2比例开考，如未达到1:2比例，则按实际通过资格审查人数核准开考，并划定面试合格分数线为60分。

　　为保证同一岗位面试人员由同一组面试考官在同一天内完成面试，如通过资格审核人数达20人及以上，将增设笔试环节作为筛选程序，根据笔试成绩从高到低取前10名进入面试环节。

　　(一)笔试时间、地点：以笔试通知为准。

　　(二)笔试题型：公文写作。满分100分，笔试成绩未达到60分者，不得确定为面试人选。

　　(三)笔试通知：由局属市智慧城管信息中心将确定的笔试时间、地点及相关事宜以书面形式通知笔试人员。

　　(四)成绩公布：笔试结束后一周后，将在南宁市城市管理综合行政执法局网站和南宁市智慧城管信息中心工作区域内公布笔试成绩及面试人选名单。

　　(五)笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，后续环节不再计入。

　　七、面试

　　(一)确定面试人选

　　面试人选名单公布后，考生须在规定时间内携带有效身份证件、符合岗位要求的毕业证书、学位证书、学信网《学籍在线验证报告》原件到现场进行二次核验，并领取《面试通知书》。如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

　　(二)面试实行严格验证制度

　　凡进入面试的人员须携带有效身份证及《面试通知书》原件，经验证无误后才能进入面试。报考者两证不全或不真实的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。考生应听从考务人员的安排，遵守面试规则和考场纪律，凡进入候考室未进行面试的考生实行全封闭管理。

　　(三)面试方式

　　面试采取结构化方式进行。主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试实行百分制评分，面试成绩低于60分者，不得列入考察对象范围。

　　(四)面试时间及地点

　　面试时间、地点等具体事宜根据实际工作安排确定后，由南宁市智慧城管信息中心以书面形式通知面试人员。

　　(五)面试成绩公布

　　面试成绩满分为100分，四舍五入保留两位小数。面试成绩于面试结束后当日在南宁市城市管理综合行政执法局网站和南宁市智慧城管信息中心工作区域内公布。

　　八、考察

　　(一)确定考察人选

　　面试结束后，根据考生的面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　(二)组织考察

　　着重考察思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等方面，同时要对考察对象的资格条件及相关情况进行复查。考察不合格者，不得确定为体检人选。

　　(三)确定体检人选

　　考察工作结束后，结合面试成绩、考察结果按招聘岗位计划数1:1确定体检人选。