通过资格初审的报考人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。

　　(二)考试

　　考试考核采用评议、笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1.评议。如果各个岗位通过资格初审人数超过25人，单位将对通过资格初审人员进行评议，评议主要针对应聘人员以往学业情况、工作经历与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等，择优确定25位笔试对象。

　　如果各个岗位通过资格初审人数不超过25人，则全部进入笔试环节。

　　2.笔试。具体时间、地点安排另行在网上通知，请通过评议的应聘人员务必关注。

　　笔试主要考查应聘人员的业务水平和综合工作能力(不指定具体参考书籍或资料)。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:6的比例确定入围面试人员名单。

　　3.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分(总成绩相同的，以面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　考察依据公开招聘条件和岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。考察合格者才能被确定为体检对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　因应聘人员本人原因或现所在单位原因，导致招聘单位确定考察时间内无法进行有效考察的，视作不宜聘用。

　　(四)公示

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.招聘单位网站：

　　浙江美术馆：(http://www.zjam.org.cn，公告信息);

　　浙江省博物馆(http://www.zhejiangmuseum.com，资讯/通知公告);

　　浙江省非物质文化遗产保护中心：(http://www.zjich.cn，通知公告);

　　2.主管部门网站(http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息);

　　3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)仅在招聘单位网站(浙江省文化和旅游宣传推广信息中心相关信息在主管部门网站)公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-85211741(浙江省文化和旅游厅人事处)。

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。各单位联系电话如下：

　　1.浙江美术馆：0571-87162027(胡老师)

　　2.浙江省博物馆：0571-86013736(屠老师)，0571-87988993(徐老师)

　　3.浙江省非物质文化遗产保护中心：0571-87092628(余老师)

　　4.浙江省文化和旅游宣传推广信息中心：0571-85116816(张老师)