2.面试人选资格确认

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以每学科计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到3倍比例的岗位，经招聘工作领导小组同意后，可适当放宽比例。

　　面试：考生凭《准考证》和第二代身份证参加面试。面试采取现场讲课方式，讲课内容为高中相应学科2019年版教材(人民教育出版社出版的语文、数学、生物，外语教学与研究出版社出版的英语，湖南教育出版社出版的地理，人民美术出版社出版的美术)必修部分，面试满分100分，占总成绩40%。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　4.考试总成绩计算方法

　　考生考试总成绩以百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。

　　(三)体检

　　笔试、面试结束后，按照招聘名额1：1比例根据考试总成绩由高分到低分确定体检人员。如若总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检及体检不合格的不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考核

　　由招聘工作领导小组办公室负责组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校及工作单位采取个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现及“三龄两历一身份”情况。同时复查报名资格。自行放弃或考核不合格的取消聘用资格，按报考所在岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　通过考核确定拟聘人选，在五大连池风景区管委会官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期考核不合格的，按规定予以解聘。

　　六、相关待遇

　　一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇，在五大连池风景区最低服务期限为5年(含试用期)。

　　七、招聘纪律

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　对有下列情形的人员，取消聘用资格。

　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

　　(三)有其它违纪情形的。

　　政策咨询电话：0456-722306104567222214

　　1355528007013100869696

　　受理时间：工作日上午9:00-11:00下午14:00-17:00

　　本公告由五大连池风景名胜区自然保护区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　特别提示：

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.考生需提前进行核酸检测。考试时凭身份证、准考证以及48小时内核酸检测为阴性的报告单进入考场。笔试当天考生需接受“龙江健康码”、“行程码“及体温测量。如有来自国内疫情中高风险地区的考生及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触的考生，需提前报备并提前3天到达考点，按照疫情防控有关规定进行健康管理。所有考生如有“龙江健康码”显示非绿色健康码及体温超过37.3度的，请专家进行研判后决定是否可以参加考试。请各位考生做好应考规划并实时关注自己“龙江健康码”及“行程码“状态。

　　有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招录工作时间调整的，将及时在五大连池风景区管委会官方网站htt//www.chinawdlc.gov.cn发布相关公告，请报考者予以关注。