(二)资格复审及确定入围面试人员

　　通过资格复审，依照笔试合格考生成绩从高到低顺序，按每个岗位(岗位组)招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数达不到设定比例的，按实际符合面试条件人数确定入围面试人员名单。

　　入围面试人员本人必须亲自到达现场参加资格复审，未在规定时间参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并当场书面告知相关事由。如有未通过资格复审及主动放弃的，在同一岗位(岗位组)笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　笔试合格分数线及资格复审的时间、地点、要求等事项，于笔试结束后20个工作日内网上进行公布。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点。入围面试人员名单及面试时间、地点、要求等事项网上公布，请应聘人员密切留意。

　　2.面试组织。面试采用上课的形式进行(应聘体育、音乐、美术岗位的须同时进行才艺测试)，面试顺序由考生抽签确定。面试主要测评考生的综合素质和专业能力。考生现场抽取面试题目，并当场备课。每名面试考生备课时间为30分钟，面试时间为10分钟(含才艺测试时间)，最后2分钟提醒考生注意。面试用语为普通话(应聘英语教师岗位的用英语)。面试成绩当场公布。

　　3.面试合格分数线。面试满分100分，合格分数线为60分。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩，不能列为体检人选。

　　(四)确定名次。

　　同一岗位(岗位组)考生，按考试综合成绩从高到低顺序确定名次。如同一岗位(岗位组)考生考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　七、公布体检对象名单

　　根据面试合格考生的考试综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位聘用人数1:1的比例确定体检对象。面试结束后10个工作日内网上公布体检对象名单及有关体检要求等事项。

　　八、选择岗位及签订协议

　　应聘同一岗位组(有2个以上不同招聘学校的岗位)的体检对象，按照考试综合成绩从高分到低分的排名顺序，自主选择其中的一个招聘学校(不得挑选聘用后即构成回避关系的岗位)，并在体检前与招聘学校签订就业服务协议书，服务年限不少于5年。体检对象不签订就业服务协议书的，不得参加体检。选择岗位、签订协议的时间及有关事项另行通知。

　　九、体检

　　体检工作和体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)等规定执行。

　　十、考察

　　体检对象体检合格，入围为考察对象，由招聘单位及主管部门按国家和省有关文件规定进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察时间和要求另行通知。

　　十一、公示

　　考察对象经考察合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局版块、廉江市教育局版块进行公示。

　　十二、聘用

　　拟聘用人员公示期满未出现异议的，或虽有异议但经查实不影响聘用的，聘用为公益一类事业单位工作人员。聘用单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，试用期为1年。试用期满经考核合格的，按规定办理转正定级及岗位聘用手续。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或因个人放弃聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的，可按招聘岗位考试综合成绩由高到低的顺序，在面试成绩合格的考生中依次递补人选。递补人选只进行一次。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。