聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

　　因招聘单位在事业单位改革中撤销、整合或重构而造成单位名称、隶属关系等机构编制事宜发生变化的，拟聘用人员须服从组织安排。

　　受疫情影响，本次公开招聘对中小学幼儿园教师实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

　　考生应诚信报考。对进入公示与聘用环节提出放弃或无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　五、咨询与监督

　　公开招聘期间，相关信息在阳城县人民政府网站进行发布，请报名人员随时关注网上发布的准考证打印时间、笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间、体检时间、考察安排及注意事项等。

　　公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

　　咨询电话：

　　人社局： 0356--4239373  18735636100

　　教育局： 0356--4228894  2366801

　　医疗集团：0356--4228181  15713560395

　　应急局： 0356--4220957  15635615013

　　监督电话：

　　人社局： 0356--3200282

　　教育局： 0356--4228821

　　医疗集团：0356--4228846

　　应急局： 0356--4220246

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。

　　根据往年情况，公开招聘最后2天报名人数比较集中，请广大考生理性分析，把握好时机，按要求及时填报个人信息，防止因网络拥堵影响报名。

　　附件1：《阳城县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》  

　　                                                         阳城县事业单位公开招聘工作领导组

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