(三)未达到开考比例人员的处理。

　　未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，经璧山区人力社保局报市人力社保局备案同意，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

　　(四)打印准考证。

　　报名并缴纳了考务费的，于2022年8月25日9:00起至8月28日9:00登录重庆市璧山区人事考试网络平台打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

　　各岗位最终报名人数及各岗位开考情况等情况将于报名截止后3个工作日左右，在重庆市璧山区人民政府网-公示公告-招考录用栏目(http://www.bishan.gov.cn/)公布。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在现场报名资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　五、考核

　　本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

　　(一)笔试。

　　1.笔试分值100分，笔试科目为《综合基础知识》或《综合基础知识》(卫生类)，笔试时间90分钟。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，采用闭卷笔答方式。

　　2.笔试时间初定于2022年8月28日，具体时间及考试地点通过重庆市璧山区人民政府网-公示公告-招考录用栏目(http://www.bishan.gov.cn/)公布。请考生及时关注。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额7:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定综合面试人选。

　　(3)若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，经璧山区人力社保局报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　(4)进入资格审核环节人选名单通过重庆市璧山区人民政府网-公示公告-招考录用栏目(http://www.bishan.gov.cn/)公布。

　　(二)资格复审。

　　资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

　　资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由璧山区委组织部、璧山区人力社保局商各招聘单位主管部门共同研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，经璧山区人力社保局报市人力社保局备案同意，可作为紧缺岗位开考。最低可降低至1:1开考。