④应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件;

　　⑤“项目人员”除上述证件外还须提供服务期满证书以及当地县级以上主管部门提供的期满考核合格的证明，并加盖盟市主管部门公章(原件及复印件一份);

　　⑥大学生退役士兵除上述证件外还须提供退役证明等材料(原件及复印件);

　　⑦2022年应届生未取得毕业证的，可凭所在院校出具的可以如期毕业的证明参加资格审核。凡是截至到2022年9月10日尚仍未取得毕业证的，取消其聘用资格。择业期内未落实工作单位的高校毕业生须提供所在院校或档案保管部门(毕业生就业指导中心、人才交流中心、就业服务机构等)开具的存放档案等证明;

　　⑧优秀城镇社区工作者除上述证件外还须提供满洲里市(街道)党(工)委出具的连续工作年限及近三年年度考核结果的证明(证明须为报名开始日后出具并加盖公章)，其中社区党组书记还需提供满洲里市(街道)党(工)委出具的身份证明材料(证明须为报名开始日后出具并加盖公章)。

　　⑨参加资格复审时，应聘人员有工作单位并签订劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明。

　　(三)结构化面试

　　1.结构化面试时间：具体时间详见公告(满洲里市人民政府网站，网址：http://www.manzhouli.gov.cn/)

　　2.结构化面试满分100分，采用“云招聘”模式开展。主要测试应聘人员的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往沟通能力等。

　　3.“蒙汉兼通”岗位结构化面试由蒙汉文两种试题组成，面试时“汉文题”须使用汉语回答，“蒙古文题”须使用蒙古语回答。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.进入结构化面试环节人员应在指定时间参加考试，没有按时参加考试的，取消面试资格。对于实际参加结构化面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场实际参加面试人员平均成绩(同试题、同考官组)，方可进入下一环节。

　　5.考试总成绩。

　　考试总成绩计算方法：应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员总成绩=(笔试成绩+2.5分)×40%+结构化面试成绩×60%。应聘人员总成绩中末位出现并列的，以面试成绩高者进入下一环节;笔试和结构化面试成绩两项都相同者，通过加试确定进入下一环节人员。

　　6.应聘人员可登录满洲里市人民政府网进行成绩查询。

　　六、体检和考察

　　面试结束后，按照岗位招聘人数和考试总成绩由高到低依次等额确定进入体检和考察环节人员。

　　(一)体检。体检工作由市人社局与招聘单位主管部门共同负责，在指定的体检机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点将在满洲里人民政府网公布。体检费用由应聘人员自理。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　(二)考察。考察工作由招聘单位主管部门负责。招聘单位主管部门组织对体检合格人员进行考察，应成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。