(八)公示和聘用

　　1.体检、考察合格人员为拟引进人员，拟引进人员信息在科右前旗政府网站进行公示，公示期限为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。

　　2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清楚后再决定是否引进。

　　3.公示期满，没有问题的，由编办和人社局办理进编和聘用手续，列入事业编制。

　　4.引进人才按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为12个月，试用期满后，考核合格的，予以正式聘用。试用期满不合格的，取消聘用。

　　5.所有拟引进人才应按聘用通知要求的时间报到上岗，否则取消其引进资格，所空岗位不再递补。

　　6.引进人才试用期内不得报考其它事业单位公开引进人才岗位以及脱产学习。引进人才须在科右前旗服务满5年，服务期内可在本旗内调动工作岗位，但不能调出旗外。

　　四、有关要求

　　1.应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　2.应聘人员在引进人才工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。

　　3.本方案由旗人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行研究决定。

　　4.本次引进人才相关事宜和信息，通过科右前旗政府网站发布，请随时关注。

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　　1.2022年科右前旗事业单位引进急需紧缺高层次人才计划表

　　2.2022年科右前旗事业单位引进急需紧缺高层次人才报名登记表

　　中共科右前旗委人才工作领导小组办公室

　　2022年8月1日