4.被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　5.在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃聘用资格。

　　八、纪律要求

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃聘用资格。

　　2.资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取资格的，均取消聘用资格。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违规违纪行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　3.本公告一经向社会公布，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　4.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　九、信息发布及政策咨询

　　(一)信息发布网站

　　辽源市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn)

　　东丰县人民政府网站(http://www.dongfeng.gov.cn)

　　(二)咨询电话

　　1.招聘岗位报名咨询电话见附件1、附件2“考生报名咨询电话”。

　　2.网络技术服务电话:400-838-9296。

　　3.监督举报电话：0437-6218730(东丰县人力资源和社会保障局事业单位人员管理科)。

　　点击下载附件：

　　1.2022年东丰县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表

　　2.2022年东丰县事业单位公开招聘岗位及其资格条件一览表

　　东丰县人力资源和社会保障局

　　2022年8月1日