(四)笔试

　　1.面试考生根据招聘计划数从高分到低分排序,

　　以1:3的比例入闱笔试(末位同分者一并入闱)。

　　2.确认缴费:入闱笔试的考生可进入南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)选择“关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告”专题,进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人50元,未完成网上缴费的考生,视为放弃笔试资格。另外缴费后放弃参加笔试者报名费不予退回。缴费时间截止另行通知。已缴费的考生可使用身份证号登录考试系统,进行准考证打印。未完成网上缴费的考生,视为放弃笔试资格。

　　3.打印笔试准考证:另行通知

　　4.笔试时间、地点:详见准考证

　　笔试总分100分。笔试内容为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。

　　(五)总成绩的计算

　　总成绩实行百分制,满分100分。考生总成绩计算办法为:面试和笔试成绩分别占60%和40%。

　　考试成绩四舍五入,保留两位小数。如总成绩相同的,面试成绩高的优先,面试成绩和笔试成绩均相同的,面审成绩高的优先。

　　(六)体检

　　1.面试、笔试结束后,按岗位计划1:1确定入闱体检人员。入闱体检人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)发布。

　　2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。

　　(七)考核

　　通过调查了解或查阅档案的形式,从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

　　考生需同时提交网上报名时提交的材料原件。

　　(八)选岗及公示

　　考试、体检、考核工作结束后,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低分依次选定岗位。

　　经红谷滩区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单,并将拟聘用人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)上进行公示。

　　因考生体检、考核、选岗等三个环节放弃或不合格等情况产生的空额岗位,按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

　　(九)待遇

　　本次招聘的中小学教师属编外合同制教师,不享受教师编制控制数择优入编待遇。录用人员试用期一个月,试用期满考核合格的,与第三方人力资源公司签订劳动合同,以劳务派遣的方式派遣至用人单位,合同实行一年一签订,合同期满后,根据学校需要,考核合格的教师可以续签劳动合同,考核不合格的予以解聘。

　　聘用期间小学教师综合年收入约10万元,初中教师综合年收入约11万元,综合年收入包含基本工资、绩效奖励(根据工作业绩进行考核后发放)、工会福利,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金的单位及个人缴纳部分等。

　　四、其他

　　1.本次招聘按照南昌市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。请所有参加面审、面试及后续环节的考生按照疫情防控要求主动做好个人防护,并落实《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书》及签定《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师面试考生疫情防控承诺书》(详见附件3)。

　　2.本方案由红谷滩区教师招聘工作领导小组负责解释,方案中如有与上级部门公告精神不一致的,以上级部门的规定及解释为准。

　　3.本次考试,主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

　　4.本次考试时间安排比较紧凑,请报名考生在报名后,密切关注报名网站相关公告,且随时保持电话畅通和个人健康监测管理。若考生因个人原因,未按要求参与招聘环节的,视为自动放弃。

　　5. 本次招聘成绩保留至2022年12月31日前有效,入闱笔试未被录用的考生将纳入红谷滩合同制教师储备库,如红谷滩合同制教师岗位出现空缺时,可按综合总成绩从高分到低分依次进行补录,补录人员需通过体检、考核合格后方可上岗。