因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位面试成绩排名依次等额递补。

　　体检合格者进入考察环节，因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，应按照该岗位面试成绩排名依次等额递补。

　　七、聘用及待遇

　　(一)拟聘公示

　　考察合格者即确定为拟聘人员，并在双流区政府门户网站进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照应聘人员面试成绩排名依次等额递补。经公示无异议后，报区人力资源外包管理工作联席会议研究同意后办理聘用手续。

　　(二)合同签订

　　拟聘人员应在规定的时限内报到，由成都天府新区双流人才服务有限公司与雇员签订劳动合同，招聘单位负责雇员日常管理。未经主考机关同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。

　　(三)雇用待遇

　　公开招聘的政府雇员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。首次聘用期限原则上为三年(含六个月试用期)。雇员待遇按照《成都市双流区政府雇员管理办法》相关规定执行。

　　八、纪律和监督

　　为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　监督电话：028-85736266

　　咨询电话：028-85826122

　　九、特别提示

　　请广大考生密切关注当前四川省、成都市疫情防控工作要求。

　　在招聘过程中如有调整、补充等事项，将在双流区政府门户网站公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招聘各环节的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

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　　2022年成都市双流区面向社会公开招聘第二批政府雇员岗位表

　　成都市双流区人力资源和社会保障局

　　2022年7月29日