(八)聘用和管理

　　  1.拟聘用人员名单经公开招聘领导组审核并报县委机构编制委员会同意后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期一年。如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘，缺额不进行递补。

　　  2.卫健体系统岗位要求中注明未取得相应执业资格的聘用人员，先签订三年聘用合同，须在三年内取得相应执业资格，才能落实事业单位编制，在规定时间内没有取得相应执业资格，不再续聘。

　　  教师岗位实行“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合相应教师资格报名条件者即可报名，试用期满一年未取得相应岗位教师职业资格的，取消聘用资格、解除聘用合同。

　　  3.一经聘用，在聘用合同内约定六年内不准办理调动、调离、辞职等（用人单位解除聘用合同的情况除外），否则不予办理相关人事手续。

　　  4.聘用人员落实相关对应岗位的事业单位编制，符合条件的还可享受太原市人才补贴政策。

　　  5.拟聘用人员须在规定时间内办理报到手续，不按时提交报到手续（报到证、人事档案等）的取消聘用资格。

　　  6.通过本次公开招聘聘用的硕士研究生和博士研究生，试用期满考核合格后，在任职定级和岗位聘用时享受太原市人才引进相关政策。

　　  六、疫情防控须知

　　  1.考生须通过国务院官方网站或微信客户端“疫情风险等级查询”，及时掌握高风险地区、中风险地区信息，动态了解国内中、高风险地区调整信息。考试前14天内有疫情中高风险地区旅居史，接触新冠肺炎病例和疑似病例人员、无症状感染者及密切接触者、健康码为红黄码，自动放弃参加考试；考试前7天内来自疫情中高风险地区所在地的低风险地区，自动放弃参加考试；境外入境考生未满28天，自动放弃参加考试。其他按照上级政策调整，不能参加考试的应自动放弃考试。

　　  2.考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好疫情防范工作，主动出示本人有效居民身份证原件、准考证、三码查验（山西健康码、行程卡和山西场所码）。请考生彩印考试前一日的健康码、行程卡，以及考前48小时内核酸检测报告（手机截屏即可，需显示全名和身份证号码），以上材料彩印到一张A4纸上，进入考点时一并交由工作人员。无法提供疫情防控相关证明的，不得进入考点。

　　  3.所有考生必须按要求主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。

　　  4.考生要做好个人防护，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进行现场报名、进入考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

　　  5.按照新冠肺炎疫情防控要求，报考人员须遵守国家和山西省疫情防控有关规定。因疫情形势变化要求，我县2022年公开招聘事业单位工作人员考试有关时间、程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注相关公告。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　  公开招聘设立咨询和监督电话，接受社会监督。

　　  咨询电话：0351-2960620

　　  咨询开通时间：报名期间工作日的工作时间。

　　  附件：

　　附件：1.2022年公开招聘事业单位工作人员岗位设置表.xlsx

　　2.诚信承诺书.doc

　　3.服务基层项目人员审核表.xls

　　4.同意报考证明.docx