2.复试：复试实行百分制，主要考察考生的电视上镜效果、即兴评述、现场主持节目能力等。复试成绩为最终成绩。复试时间、地点以考生《复试通知书》的时间和地点为准。

　　(四)人选确定与聘用管理

　　1.体检

　　根据复试成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由考生负担。体检人员应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用;体检不合格者不予聘用。

　　2.考察和政审

　　体检结束后，在县人社局监督下，县融媒体中心成立考察小组对体检合格人员进行考察。采取审核考察对象档案、个别谈话、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时收集考生档案等相关资料。 

　　有下列情况之一者，考察直接确定为不合格：

　　(1)伪造证件、弄虚作假或证件不全者;

　　(2)不符合引进公告中职位所规定的报考条件者;

　　(3)招聘公告中规定不得报名的;

　　(4)被人民法院列为失信被执行人的;

　　(5)毕业时未如期取得毕业证书的;

　　(6)在校期间受到处分或有不良记录的;

　　(7)法律法规规定的其他不得录(聘)用情形的。

　　体检、考察不合格出现岗位空缺，是否等额递补，由临泽县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究后确定。

　　3.公示和聘用

　　根据体检考察情况，按照人岗相适原则和岗位需求，按1：1的比例确定拟招聘人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按规定办理审批聘用手续。受聘人员在用人单位最低服务年限为5年，一经聘用，5年内不允许调离本岗位。新聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报县人社局备案。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。

　　五、待遇保障

　　招聘的播音主持人纳入事业单位工作人员编制管理，执行国家统一的工资福利标准和职称评聘等相关政策。

　　六、其他事项

　　1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，在临泽县人社局监督指导下，由临泽县融媒体中心组织实施。招聘工作全过程接受纪委监委、宣传等部门和社会各界的监督。本公告由临泽县融媒体中心负责解释。

　　2.招聘工作严格执行中央和省、市、县疫情常态化防控工作要求，在符合疫情防控相关制度和规定情况下开展工作。应聘人员须及时了解我县疫情防控最新要求，合理安排好行程。

　　3.本次招聘不指定考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　4.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　咨询电话：县融媒体中心：0936-5521054

　　县人社局：0936-5953385

　　监督电话：县纪委监委：0936-12388 5520666

　　县委组织部：0936-5520650

　　县人社局：0936-5525802

　　点击下载>>>

　　1.2022年甘肃省临泽县融媒体中心公开招聘播音主持人报名登记表.docx

　　2.疫情防控个人健康信息承诺书.docx

　　临泽县人力资源和社会保障局

　　临泽县融媒体中心

　　2022年7月28日