除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　(1)公务员和事业单位工作人员报考的，还须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见。

　　(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历认证书。

　　(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　(4)定向、委培毕业生须出具定向、委培单位同意报考证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。面试人选按照资格复审合格的实际人数确定。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1:3的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。

　　3.面试

　　面试采用百分制计分，满分为100分。面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩，60分为合格线。面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分，成绩当天公布。

　　面试采用结构化面试方式进行，重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。面试时间为10分钟。

　　面试时间和地点将在沁水县人民政府网公布，不再另行通知。

　　考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。

　　(四)体检与考察

　　根据考试综合成绩，按岗位拟招聘数1:1的比例确定进入体检人选。

　　如综合成绩出现并列，按以下顺序确定： 

　　1.综合成绩按四舍五入保留到小数点后四位排序; 

　　2.按笔试成绩从高到低确定; 

　　3.加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检和复检费用由考生自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　体检合格者进入考察环节。考察工作由沁水县应急管理局组织，考察的主要内容包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等，同时对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行审核，对其应聘资格进行再次确认。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。体检、考察环节形成的空缺岗位，按综合成绩顺次递补。递补人员体检、考察时间另行通知。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在沁水县人民政府网上公示7个工作日。公示期满无异议的，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，与单位签订服务协议书，按规定办理编制、人事、工资等手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘人员在本单位服务期限不得低于5年(含1年试用期)，服务期内不得通过调动、借调等方式离开原工作岗位，提拔、解聘和合同约定的其他情形除外。服务期限内违约的，按相关规定承担相应违约责任。

　　考生应诚信报考。对进入公示与聘用环节提出放弃或无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　五、疫情防控

　　在公开招聘工作组织实施过程中，将根据国家和我县疫情防控动态要求，对有关工作安排进行适当调整。考生要自觉遵守相关要求，做好参加考试准备。凡违反国家和我县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。