依据总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)按招聘岗位从高到低排序(如出现总成绩并列，无法确定体检对象时，按笔试成绩从高到低排序确定;仍出现并列时，按照面试时去掉的最高分和最低分相加，从高到低排序确定;仍出现并列时，再加试一场)。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检和复检费用由考生自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　体检合格者进入考察环节。按照德才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、需要回避等情况进行全面考察，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察形成的空缺岗位，按综合成绩依次递补。因体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。递补人员体检、考察时间另行通知。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、资格复审、面试、体检、考察结果，按总成绩由高分到低分依次选择单位，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阳城县人民政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。聘用人员在聘期内按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

　　拟聘人员在村服务期限不低于5年(含1年试用期)，聘用后先在乡镇培养锻炼半年，半年后到村工作。服务期内不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。服务期限内违约的，按相关规定承担相应违约责任。

　　考生应诚信报考。对进入公示与聘用环节提出放弃或无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　四、疫情防控要求

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　五、咨询与监督

　　公开招聘期间，相关信息将在阳城县人民政府网站进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

　　咨询电话：县委组织部  0356-4226614        

　　县人社局  0356-4239373

　　监督电话：县委组织部  0356-4239356        

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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