2.资格复审

　　资格复审与现场确认同步进行，通过资格初审的考生，在现场确认期间，持报名所需材料原件及复印件，到指定地点进行资格复审和现场确认，通过资格复审并完成现场确认的报考人员视为报名成功。

　　(三)笔试

　　1.发放准考证。向通过资格审查并完成现场确认的报考人员发放笔试准考证，准考证发放时间另行通知，发放地点为现场确认地点。

　　2.时间地点。详见准考证。

　　3.笔试开考比例。各岗位计划招聘人数与报名人数原则上要达到1：3比例方可开考;报名达到开考要求比例，但实际参加考试人员未达到开考比例或者报名达不到开考比例的，经招聘单位申请，相关部门研究同意可以适当放宽开考比例或调整岗位招聘计划。

　　4.笔试科目。考试内容为综合基础知识、招聘岗位相关专业知识，总分100分。

　　5.笔试证件。参加笔试人员须携带本人准考证和有效期内身份证明原件(身份证、临时身份证)，按规定的时间、地点、考场参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

　　(四)面试

　　1.人选确定：笔试工作结束后，根据笔试成绩的分数情况，分岗位按招聘岗位人数1：3的比例，依次从高分到低分确定面试对象，并发放面试通知书。达不到规定比例的，可适当降低面试比例，但最低不得低于1：2。

　　2.时间地点：详见面试通知书。

　　3.形式内容：采取结构化面试，满分100分。对应聘者的综合素质、专业知识、适应岗位的能力素质等进行综合评价。

　　4.考试要求：参加面试人员须携带笔试准考证、面试通知书和有效期内身份证明原件(身份证、临时身份证)。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

　　(五)综合成绩计算

　　本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，四舍五入保留至小数点后两位。有一项缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。综合成绩相同时，面试成绩高者排名为先。

　　(六)人选确定与聘用管理

　　1.拟聘人选确定

　　根据综合成绩由高到低按各岗位招聘计划1：1的比例确定拟聘人选。

　　2.考察和体检

　　拟聘人选确定后，由用人单位主管部门组织实施考察、体检工作。成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察招聘岗位人选的政治素质、道德品质、现实表现、业务能力和工作实绩等情况。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。考察、体检不合格者取消招聘资格，按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补，递补只进行一次。

　　3.公示和聘用

　　聘用前由用人单位主管部门对拟聘用人员档案、毕业证、学位证等相关材料原件进行审查，审查不合格人员，取消资格。审查合格的拟聘人员面向用人单位和社会公示5个工作日，公示无异议后，由用人单位向张掖市人力资源和社会保障局上报聘用备案报告，办理有关聘用手续。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请广大应聘人员保持警惕，避免上当受骗。

　　(二)如遇疫情防控等不可抗力因素，导致需要对招聘相关工作安排作出调整的，按公告范围发布调整信息，并通知应聘人员。

　　(三)在本次招聘中，凡被取消资格或主动放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

　　(四)本次招聘工作全过程接受纪委监委等部门和社会各界的监督。

　　(五)本公告未尽事宜，由公开招聘工作领导小组研究决定。

　　监督电话：0936-12388(张掖市纪委监委)

　　0936-8360763(张掖市人社局)

　　咨询电话：0936-8823366、8822266(张掖市党政专用通信局)