除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　（1）已就业的人员须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位在编人员还须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

　　（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

　　（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。

　　退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加资格复审的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据笔试成绩按照招聘计划3：1的比例由高分到低分依次递补资格复审人选，且只递补一次。不足3：1的按实有人数确定。按照3：1的比例，若同一岗位2名及以上应聘者成绩相同的，一并进入资格复审，按照资格复审合格的实际人数进入面试环节。

　　3．面试

　　参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原发布招聘公告的网站公布。

　　面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

　　面试实行百分制，计算方法为：依据每名考官给考生的评分，去掉最高分和最低分后，以有效分平均计算考生面试成绩（保留两位小数）。

　　面试成立面试考官小组，人数一般为5－9人。

　　面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　考生个人面试成绩试后在候分室公布。

　　面试后，考试总成绩须达到60分及以上为合格分数线，方可进入体检和考察。

　　（四）体检和考察

　　体检和考察由大同市第四人民医院组织实施。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察的有关事宜在原发布招聘公告的网站公布，体检费用自理。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。需要复检或进一步检查情况按照公务员录用体检相关规定执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按照国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺可按综合成绩顺次递补。考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　（五）公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布招聘公告的网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。