(七)公示聘用

　　考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔职业技术学院网站进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由呼伦贝尔职业技术学院引进人才工作领导小组作出是否引进的结论，报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局审核备案。

　　(八)递补

　　本次引进人才工作对在成绩公布、体检、考察环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照本岗位人岗相适评估总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，低于60分最低合格分数线的不予递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。

　　(九)试用期制度

　　引进人才实行试用期制度，属初次就业的，试用期限为12个月;其他引进人员试用期一般不得超过三个月，情况特殊的可以延长，最长不超过6个月。试用期结束后，由呼伦贝尔职业技术学院引进人才工作领导小组办公室对拟引进人才进行考核，考核合格的，办理聘用手续;考核不合格人员，办理解聘手续。

　　(十)服务期制度

　　引进人才在呼伦贝尔职业技术学院需最低服务5年(含试用期)。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

　　三、纪律监督

　　呼伦贝尔职业技术学院引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，将按照有关规定移交纪检监察部门处理。资格审查将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

　　监督举报电话：0470—22830980470—2283396

　　四、其他

　　呼伦贝尔职业技术学院2022年引进人才工作有关程序、步骤、要求等如因呼伦贝尔市疫情防控工作需要作出调整，届时将在呼伦贝尔职业技术学院及相关网站发布相关公告，请报名人员随时关注并严格按照本人工作生活居住地及呼伦贝尔市新冠肺炎防控工作指挥部发布的有关通知、通告、公告要求执行。请报名人员注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康管理要求或呼伦贝尔市疫情防控工作要求导致无法参加考试等环节的，后果自行承担。

　　本公告由呼伦贝尔职业技术学院引进人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

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　　2022年呼伦贝尔职业技术学院引进人才岗位需求表

　　2022年呼伦贝尔职业技术学院引进人才报名表

　　呼伦贝尔职业技术学院

　　引进人才工作领导小组

　　2022年7月25日