各类“项目生”所需上传材料详见《项目生、退役军人以及疫情防控一线医护人员考生应上传的证件及材料》(附件3)。报名时未上传相关证明材料的，不能报考“项目生”岗位。

　　(9)报名后的各个环节，均在宝清县政府门户网站以《通知》的方式发布，不再以其他方式通知。报考人员需随时关注网站，以免影响考试;

　　(10)打印准考证时间：2022年8月10日-8月12日

　　(11)本次考试收取笔试费用90元，面试不收费。报考人员须及时开通网上银行办理相关业务，通过网上缴费方式缴纳考试费用。网上缴费时间截止至2022年8月5日17时。未按期缴费者将视为自动放弃报考。

　　4.资格审查

　　资格审查工作和网上报名同步进行，资格审查合格并缴费成功的考生方可进入笔试环节。

　　报名人数与招聘岗位人数之比不得低于3：1，低于该比例则相应减少招聘名额或取消招聘岗位。项目生岗位、退役士兵岗位可不受开考比例限制，其他岗位根据报考人数和专业分布，结合我县急需短缺的岗位等实际情况，经县招聘领导小组研究决定，可适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩及格线为60分。

　　(三)考试与现场资格确认

　　事业单位公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方法择优聘用，先笔试、现场资格确认，后面试。

　　1.笔试：

　　笔试内容占比：

　　综合类岗位=《行政职业能力测验》(占50%)+《申论》(占50%)

　　卫生类岗位=《行政职业能力测验》(占30%)+《专业知识》(占70%)

　　笔试时间地点：2022年8月13日;具体时间及地点以《准考证》为准。

　　2.现场资格确认：现场资格审查在笔试之后进行，按照招聘岗位人数1：3的比例，由高分到低分确定进入资格审查及面试人选。末位若成绩出现并列，则相应扩大进入现场资格审查及面试人选。

　　考生现场资格审查时需携带报名时上传所有材料原件。

　　现场资格审查合格者进入面试，由于资格审查不合格产生的岗位空缺，按照笔试成绩由高到低进行递补，确定进入面试人员名单。

　　3.面试：面试采用结构化方式进行。面试满分为100分，面试成绩设定最低分数线60分，成绩不及格者不予聘用。

　　4.合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　(四)体检及考察

　　1.确定体检人选。

　　根据考试总成绩，按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人选。若考试成绩出现并列，取笔试成绩较高者为人选。

　　体检统一组织实施，时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准有关文件规定执行。因未按要求参加体检人员，视为不合格。

　　2.考察。

　　对体检合格的报考人员，由招聘单位主管部门会同招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行复核审查。

　　被考察人须按照招聘单位主管部门或招聘主管机关发出的调档通知书规定的期限，将个人档案寄到有关部门，否则视为自动放弃。在规定期限内确有困难的，须提前向招聘领导小组书面申请，经同意后可延长期限。

　　3.因体检或考察不合格出现人选缺额的，不予递补。

　　(五)公示

　　对经考试、体检及考察合格的拟聘用人员名单在黑龙江省事业单位公开招聘平台以及宝清县人民政府门户网站进行公示，公示期7个工作日，接受社会监督和举报。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议者，由用人单位负责通知被聘人员在规定时间内到单位报到、分配工作岗位，签订《事业单位聘用合同》，享受事业单位在编人员的有关待遇。本次招聘岗位设置最低服务年限5年。此次招聘的聘用人员实行试用期制度。试用期12个月，包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。