其他应聘人员须提供：①《登记表》;②身份证;③学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;(留学回国人员还需提供：教育部留学服务中心学历认证)④工作经历证明(如：劳动合同、社保缴费证明等);⑤报考岗位要求的相关资格证书和荣誉证书等;⑥近期免冠一寸证件照(用于张贴在《登记表》)。

　　(三)报名注意事项

　　1.每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2.本次招聘开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的，核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年8月9日改报其他符合条件的岗位。

　　3.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　四、考试

　　考试时间、地点将在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)、江苏省相城中等专业学校校园网(http://www.xcvec.com/)公告。考试当天应聘人员带好本人身份证和所有报名材料原件进行现场验证，验证通过的应聘人员领取准考证参加考试。

　　考试采用先技能测试后模拟上课的方式进行，从准确全面、熟练程度、创新潜质等方面评判应聘者的实力水平。技能测试成绩和模拟上课成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线。

　　在合格分数线以上根据技能测试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入模拟上课人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入模拟上课人选。模拟上课成绩不合格者不计算考试总成绩。

　　考试总成绩=技能测试成绩×70%+模拟上课成绩×30%。

　　在模拟上课成绩合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1:1的比例，确定参加体检人员(总成绩相同时，技能测试成绩高者在前，如技能测试成绩仍相同，则组织加试)。

　　考试成绩于考试结束当天在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)、江苏省相城中等专业学校校园网(http://www.xcvec.com/)进行公示。

　　五、体检和考察

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　用人单位对体检合格应聘人员进行考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

　　在拟录用人员名单公示前，因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，可在报考同一岗位的模拟上课成绩合格人员中，按考试总分从高分到低分的顺序进行递补。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。

　　六、公示和录用

　　拟录用人员名单，按规定在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)、江苏省相城中等专业学校校园网(http://www.xcvec.com/)进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。

　　录用人员应在规定时间内与用人单位招聘签订《劳动合同》。其中，2022年毕业生须于2022年8月31日前取得相应学历(学位)证书，国(境)外留学人员(同期毕业人员)须于2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，否则不予录用;应聘人员须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。

　　新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。应聘者须于进校三年内(2025年8月31日前)取得教师资格证书，逾期不能取得的，取消合同续签资格。