4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　(三)面试及总成绩计算

　　1.进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　2.管理岗位、教辅岗位应聘人员面试采取结构化面试方式(现场回答指定的问题)，面试满分为100分，面试时间10分钟。

　　非艺术类专业教学岗位应聘人员面试采取试讲方式，面试满分为100分，面试时间20分钟。

　　艺术类专业教学岗位的应聘人员，面试采取技能测试和试讲的方式进行，各50分，满分为100分。具体要求将在面试前公布，应聘人员需及时关注报名网站。

　　3.应聘人员面试时可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。不按规定语言文字作答的，按零分处理。

　　4.管理和教辅岗位，对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线70分方可进行下一环节。

　　教学岗位的所有应聘人员，面试成绩须达到我校设定的面试合格分数线70分，方可进行下一环节。

　　5.应聘人员考试总成绩的计算：

　　(1)管理岗位和教辅岗位应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　(2)非艺术类专业教学岗位应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

　　(3)艺术类专业教学岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩

　　应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

　　6.参加面试的应聘人员，凭《面试准考证》、有效二代居民身份证(或护照)按照指定时间、指定地点准时参加面试;面试时间、地点、具体要求，详见面试公告和《面试准考证》。

　　五、体检和考察

　　(一)体检和考察范围的确定

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的：

　　1.管理岗、教辅岗、非艺术类专业教学岗位：以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围人选。

　　2.艺术类专业教学岗位：以试讲成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;试讲成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　3.加试形式及相关安排由我校根据实际情况决定，加试通知在报名网站上提前发布。

　　(二)体检

　　1.体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。

　　2.应聘者需要复检的，学校在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

　　3.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(三)考察

　　1.对体检合格人员进行认真全面考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。