在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

　　（四）公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吉县人民政府网（www.zgjx.gov.cn）公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　(五)聘用与待遇

　　1.公示期满，拟聘用对象经招聘领导组审核同意后，报县编委会予以研究，通过后按照干部人事管理权限由县委组织部或县人社、编制、财政等部门办理有关手续。填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、组织（人社）部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

　　2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。

　　4.受聘人员一经正式聘用，须在本单位签订三年的聘用合同，合同期满后方可调离。

　　五、联系方式

　　本次公开招聘政策和具体事宜咨询吉县人力资源和社会保障局

　　联系电话：0357—7930212

　　电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。

　　附件1：吉县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

　　附件2：服务基层项目人员审核表

　　附件3：吉县2022年公开招聘事业单位工作人员考试疫情防控注意事项

　　附件4：吉县2022年公开招聘事业单位工作人员考试防疫登记表

　　吉县人力资源和社会保障局

　　2022年7月22日