退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，且只递补一次，不足3:1的按实有人数确定。按照3：1的比例,若同一岗位2名及以上应聘者成绩相同的,一并进入资格复审,按照资格复审合格的实际人数进入面试环节。

　　3.面试

　　参加面试人员名单及面试的时间、地点等在原发布招聘公告的网站发布通知。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

　　面试实行百分制，计算方法为：依据每名考官给考生的评分，去掉最高分和最低分后，以有效分平均计算考生面试成绩(保留两位小数)。

　　面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人。

　　面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　考生个人面试成绩试后在候分室公布。

　　面试结束后，以各报考岗位考生考试总成绩确定排名，并按招聘计划等额确定进入体检和考察人选。总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若同一岗位2名及以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分排名。如各项成绩均相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　面试后，考试总成绩须达到60分及以上，方可进入体检和考察。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察由大同市第五人民医院组织实施。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察的有关事宜在原发布招聘公告的网站发布通知，体检费用自理。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。需要复检或进一步检查的情况按照公务员录用体检相关规定执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格者不得聘用。因考生放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的岗位空缺按照考试总成绩排名依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在原报名网站上公示7个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　资格审查工作贯穿整个公开招聘工作全过程。

　　五、严肃招聘纪律