(4)面试内容：面试主要考察学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理品质等;

　　(5)面试结束成绩汇总后即时在丰宁满族自治县人社局楼前公告栏、丰宁满族自治县教体局一楼公告栏公布。

　　3.总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(保留2位小数)。

　　(四)体检

　　依据考试总成绩从高到低排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员，招聘计划数末位出现总成绩并列时，依次按以下顺序确定进入参加体检人员：烈士子女或配偶优先，丰宁县户籍者优先，承德市户籍者优先;学历(学位)高者优先，笔试成绩高者优先，具有教学工作经历较长者优先。如以上条件均相同，都进入体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，须在指定时间到指定医院进行体检。体检不合格或放弃体检的考生，取消其聘用资格，按考试总成绩依次递补体检人员，体检合格的考生确定为考核对象。

　　(五)考核政审

　　对考生本人档案和相关证明材料进行全面审查，主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况和各种证件的真实性。考核政审合格者确定为拟聘用人员并进行公示，对考核政审不符合要求或公示期间被举报发现问题并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，递补考生进行体检和考核政审。

　　(六)聘用

　　1.对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日;

　　2.因优先条件相同参加体检，且身体健康的考生，由领导小组研究确定聘用人员;

　　3.因某专业报名人数不足，没有超过应聘人数的，仍按程序组织招聘，本着“择优录用”的原则，依据考生考试成绩，由领导小组确定聘用人员;

　　4.经公示无异议的拟聘用人员，按招聘管理程序，办理聘用手续;

　　5.被聘用人员须按要求及时报到，并按有关规定签订《试用期聘用协议》，办理上岗手续;

　　6.被聘用人员聘用合同每年签订一次，最多不超过三年，三年后自动解除聘用合同。每年度进行年度考核，考核不合格者予以解聘。

　　六、待遇

　　劳务派遣职教专业教工资待遇按每人每月4000元标准发放(含保险个人缴纳部分)，上五险。

　　七、考生疫情防控工作

　　考生应主动配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

　　(1)考生入专场前要主动出示“河北健康码”、行程码和48小时核酸检测阴性证明(纸质版)并自觉接受体温检测，亮“绿码”并且体温低于37.2℃的可以进入考场，如果出现“黄码”或“红码”以及无48小时内新冠核酸检测阴性证明(纸质版)，则不可进入考场，并由专业防疫人员按照防疫要求处置。

　　(2)如果考生的“河北健康码”、行程码为“绿码”，但是第一次测量体温≥37.2℃的，可适当休息后使用其他设备或其他方式再次测量，再测仍不合格的，取消本次笔试资格。

　　(3)来自中、高风险地区的考生没有健康“绿码”和没有48小时内新冠核酸检测阴性证明的不得入考场，并由卫生防疫部门按照防疫要求处置。

　　(4)考点要增设考生入口，适当延长进场时间，控制入场速度，引导考生排队等候，人与人之间的距离要保持1米以上，防止人员拥挤。出现拥挤行为不听劝阻的，由公安人员处置。考试结束后，考点要迅速组织考生有序退场，不得在笔试考场附近逗留。对考场设在楼房的要按从下至上的顺序疏散考生。

　　(5)考试过程中，考生应全程佩戴口罩，做好个人防护，但是在进场验证摄像和监考员进行身份核查时须摘除口罩主动配合。如考生在参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件，不具备相关条件的，不得参加考试，并按相关要求采取防控措施。