4.报考人员应按指定要求如实填写《江西传媒职业学院2022年高层次人才公开招聘报名表》，并在报名期内提交报名材料(与岗位条件无关的材料请勿上传)。若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人承担。

　　5.报考网站会显示初审结果，应聘人员注意查看。并在报名期限内及时补充或更换，按要求提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。

　　6.联系方式：

　　咨询电话：0791-88264188(人事处)

　　联系人：万老师17679003907、吴老师18070128781

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

　　地址：江西省南昌市蒋巷西大道266号

　　三、资格审查

　　1.资格初审：对应聘人员资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的应聘人员视为不合格，取消其应聘资格。

　　2.资格复审：学院将对通过资格初审人员进行现场确认，主要审核网上报名时所提交的所有材料。证书和证件类材料原件审核后即退回，证明及其他类材料原件和所有材料复印件不予退回。资格复审时间和地点将另行通知。请考生关注学院官网，于指定时间到指定地点进行现场资格审查，指定时间内未到者视为自动弃权。

　　3.资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　四、考核办法

　　1.党政办公室文秘岗、党委宣传统战部宣传岗、计划财务处财务岗、辅导员岗考核形式为笔试和结构化面试，均采用百分制。笔试与结构化面试各占总成绩50%。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定结构化面试入闱人员(末位成绩相同时一并进入)。若报名人数未达到1：3比例，则笔试成绩不低于70分者直接进入结构化面试。因资格审查取消或考生个人放弃考核资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱考生中按笔试考核成绩从高分到低分顺序递补到面试环节(末位成绩相同时一并进入)，无人可递补时，将组织现有入闱考生进行下一轮考核。

　　党政办公室文秘岗、党委宣传统战部宣传岗笔试内容为行政能力测试及公文写作;计划财务处财务岗笔试内容为专业理论知识;辅导员岗笔试内容为职业能力相关知识。面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。

　　2.教师岗考核形式通过笔试、试讲、结构化面试的方式进行，均采用百分制。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定试讲入闱人员(因资格审查取消或考生个人放弃考核资格产生的人员空缺，入闱试讲的考生按笔试成绩从高分到低分顺序递补，末位成绩相同时一并进入);若报名人数未达到1：3比例，则笔试成绩不低于70分者进入试讲环节。根据笔试和试讲总成绩按照岗位招聘人数1:3的比例确定结构化面试入闱人员，笔试和试讲各占总成绩的25%，(因资格审查取消或考生个人放弃考核资格产生的人员空缺，按笔试和试讲总成绩从高分到低分顺序递补，末位成绩相同时一并进入)，无人可递补时，将组织现有入闱考生进行下一轮考核，结构化面试成绩占总成绩的50%。

　　教师岗笔试内容主要为专业理论知识;试讲内容为规定教材(具体内容请关注学院官网)，主要考核应聘者教学综合素质能力;结构化面试主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。

　　五、体检、考察、公示

　　(一)根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。因体检不合格出现人员缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)应聘人员要求身心健康。应聘人员的体检、心理测试在我校指定的地点进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。