在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试(体能测试)前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(五)体能测试

　　警务辅助人员各岗位在面试前需进行体能测试。体能测试不计算具体成绩(体能测评项目和标准及实施细则)。合格者当场发放《体能测试合格证》，进入面试环节;体能测试单项不合格者淘汰，不能进入面试环节。

　　(六)面试

　　1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。

　　3.面试方式。面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

　　报考同一岗位的应聘人员一般分在同组场面试，因招聘人数较多无法分在同组场的岗位，按笔试成绩的排名顺序，采取“蛇型分组法”分成若干面试组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，考生总成绩按“蛇型分组”后的面试组排序，分别使用拆分后的招聘计划。

　　面试实行百分制，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩(小数点后保留两位小数)。面试成绩设定合格分数线60分，达不到合格分数线不得进入下一个环节。

　　4.总成绩合成。笔试总成绩÷2×60%，面试成绩×40%两部分相加为总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。

　　(七)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人选：市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

　　警务辅助人员各岗位体检参照现行的《公务员录用体检特殊标准(试行)》人民警察职位标准执行，其他岗位体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　体检合格的，由用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，警务辅助人员各岗位需进行政治审查，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　(八)公示

　　对考试、体检、考察审档均合格的人员，经集体研究、审核汇总后，通过邢襄人事招聘网(http://www.xxrszp.com)进行公示，公示期为5个工作日。

　　(九)聘用

　　1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照指定时间报到并签订劳务派遣合同，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　2.被聘用的人员设试用期3个月，在试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满且经考核合格者，继续使用。培训或试用期考核不合格者，解除劳务派遣合同。

　　3.工资执行邢台市最低工资标准140%薪金(含个人应缴纳的保险)，按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险待遇。

　　五、特别提示

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔(面)试、体检、考察和报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

　　3.考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。