3.相关要求

　　(1)在确保疫情防控前提下,应聘者须携带报名资料原件参加现场确认,否则视为放弃应聘。

　　(2)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的全日制学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历、学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　(3)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(须加盖工作单位公章),在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年6月30日为截止日期。

　　应聘人员未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

　　通过资格审查人员名单及具体考试时间、地点等其他信息在核工业卫生学校官网进行公布。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数(即资格审查通过人数)与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经学校研究后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)应聘01-14号岗位∶采取笔试、试讲、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、试讲占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的教育学、教育心理学、公共基础知识的掌握程度,总分100分。

　　试讲、面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围试讲、面试人员,分数并列者一并入围。如达不到入围比例,则全部入围试讲、面试。

　　试讲采取PPT教学或板书的形式,主要考察应聘人员师德师风、专业知识、业务素质、语言表达能力等,总分100分。

　　面试采用结构化面试,主要测评应聘者岗位专业基础知识,举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等,总分100分。

　　(2)应聘15-20号岗位∶采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的教育学、教育心理学、公共基础知识的掌握程度,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围。如达不到入围比例,则全部入围试讲、面试。

　　面试采用结构化面试,主要测评应聘者岗位专业基础知识,举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等,总分100分。

　　凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘者参加所有环节均须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明),缺少证件的考生不得参加考试。缺考任一环节者,视为自动放弃应聘资格。

　　公开招聘工作中具体事宜(笔试、试讲、面试的时间、地点及相关要求、入围名单等)通过核工业卫生学校官网公布。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

　　本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。