(8)报考“村(社区)干部专门岗位”人员需提供村(社区)任职、考核情况及任期近3年内无违法违纪行为的证明，上一级党(工)委和县级组织部门填写意见并加盖公章。

　　以上材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实的，资格复审不合格。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考岗位资格条件的，立即取消报考或聘用资格。

　　若资格复审过程中有人放弃或未通过，按笔试成绩从高分到低分顺次递补，如递补人员成绩并列，则全部参加资格复审;如参加笔试的考生中已无递补对象，则按资格复审合格的实有人员进入面试。

　　(七)面试

　　面试时间、地点在太原人事考试网和尖草坪区人民政府网另行通知。

　　面试采取结构化方式，满分100分，60分及以上为合格，不合格者不得进入体检考察。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩最低合格线为60分，参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，总成绩最低合格线为65分。

　　面试结束后，各岗位根据总成绩从高分到低分的顺序，按1﹕1的比例确定体检考察人选。总成绩如有并列，笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。

　　(八)体检及考察

　　体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，所需费用由考生自理。体检有关事宜在太原市人事考试中心网站另行通知。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》进行，主要突出政治标准，重点考察考生是否符合捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等，并对考生提供报考信息的真实性和档案进行审核。

　　因考生自愿放弃或体检考察不合格形成的岗位空缺，按岗位总成绩依次递补。

　　(九)公示

　　体检考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在太原市人事考试中心网站和尖草坪区人民政府网公示7个工作日。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　(十)聘用

　　1.本次公开招聘实行聘用制和试用期制度，试用期12个月。

　　2.聘用人员应在聘用文件下发后3个月内办理档案转递相关手续，因个人原因无法按时办理的，取消聘用。

　　3.试用期满考核合格的予以办理转正手续，考核不合格的，用人单位与其解除聘用合同。

　　4.本次招聘聘用人员纳入全额事业编制管理，享受事业单位在编人员待遇，符合条件的还可享受太原市人才补贴政策。

　　5.聘用人员在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，予以解聘。

　　6.聘用人员最低服务年限为5年(含1年试用期)，5年之内不得办理调动手续。

　　7.通过本次公开招聘聘用的硕士研究生和博士研究生，试用期满考核合格后，在任职定级和岗位聘用时享受太原市人才引进相关政策。

　　五、招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

　　(三)考生以不正当手段(如伪造、涂改证件、证明等)获取应聘资格或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违纪违规行为的，取消其应聘资格。