(1)面试采取结构化方式进行，满分100分。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

　　(2)面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　(3)面试成绩于当天在考点张贴公布。

　　(4)综合成绩于当天在太谷区人民政府网网站公布。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中市太谷区医疗集团招聘工作领导组组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在太谷区人民政府网网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺或因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，按综合成绩排名顺次递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在太谷区人民政府网网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按照规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在本区最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市)调动，否则不予调档。

　　依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询晋中市太谷区医疗集团招聘工作领导组。

　　政策咨询：0354-6232886(太谷区医疗集团招聘办公室)

　　监督电话：0354-6250016(第六派驻纪检组)

　　咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

　　此次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　未尽事宜由2022年晋中市太谷区医疗集团招聘工作领导组负责解释。

　　附件：

　　晋中市太谷区医疗集团2022年公开招聘工作人员岗位表

　　2.晋中市太谷区医疗集团2022年公开招聘工作人员报名登记表

　　3.服务基层项目人员审核表

　　4.报考人员诚信承诺书

　　5.同意报考证明模板

　　6.晋中市太谷区2022年医疗集团公开招聘工作疫情防控要求

　　7.报考人员健康承诺书

　　晋中市太谷区医疗集团招聘工作领导组

　　2022年7月19日