⑦岗位条件要求工作经历的,需提供工作经历相关证明(须明确工作岗位和工作起止年月)。
(二)资格审查
1.关于相关时间节点:年龄起算时间为1月1日,如年龄要求28周岁及以下,即为1996年1月1日及以后出生的,其他以此类推。毕业证、学位证,境外学历、学位认证证书,报名所需其他相关证件资料,应于2024年7月31日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生,取消应聘资格。
2.资格初审:学校根据招聘条件审核确定资格初审合格人员名单,并在学校网站(http://renshi.hgnu.edu.cn/)“通知公告”栏予以公示,请应聘人员及时关注查看报名资格初审情况。
3.资格复审:初审通过人员在笔试前一天需参加现场资格复审,复审时提供《报名表》、身份证、毕业证、学位证、教育部学历学位证书认证材料、中共党员身份证明、学生干部经历和工作经历证明等材料原件和复印件1套,原件由工作人员校验后返还,复印件留存备查。资格审查通过的,按照公告时间、地点参加笔试。
4.资格审查贯穿招聘全过程,应聘者应如实提交有关信息和材料,凡信息填写不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考核资格或聘用资格。
5.招聘计划与资格审查合格人数不足1:3的,学校经研究后决定取消、核减或保留岗位计划,并向社会予以公布。
五、考试考核
本次公开招聘工作在省人社厅的指导下进行,具体工作由黄冈师范学院组织。考核采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试具体时间、地点将通过学校网站(http://renshi.hgnu.edu.cn/)“通知公告”栏另行通知。
笔试科目为辅导员综合应用能力,采用闭卷方式进行,满分100分。笔试最低合格分数线为60分,考生笔试成绩达到60分方可进入下一环节。
(二)面试
依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选,笔试成绩末位并列的,全部进入面试。
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试的具体时间、地点、方式将通过学校网站(http://renshi.hgnu.edu.cn/)“通知公告”栏另行通知。
面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。面试实行百分制,满分为100分,当场打分。
面试最低合格分数线为70分,考生面试成绩达到70分方可进入下一环节。
(三)总成绩
考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
计算考生成绩时,保留小数点后两位。如考试总成绩相同,以笔试成绩高者优先;若笔试、面试成绩均相同,可在面试环节增加综合应用能力加试,加试成绩高者排名在前。
六、体检与考察
按招聘岗位计划数1∶1的比例,依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试及考察环节人选。
(一)体检和心理测试工作由黄冈师范学院统一组织。体检在指定的医院进行,参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的,复检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。
(二)考察工作由考察组负责,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行,全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察结束后,由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。
(三)考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的,可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。
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