根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定,为加强兴义市、义龙新区事业单位人才队伍建设,经市委、市政府研究决定,兴义市、义龙新区2022年事业单位面向社会通过公开招聘新增人员308名。为确保招聘工作顺利实施,特制定本简章。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划及职位

　　兴义市、义龙新区2022年事业单位新增人员公开招聘308人,其中:市直部门28人,乡镇33人,市卫生健康系统87人(市卫生健康局37人,市医院50人),教育系统160人(兴义市150人,义龙新区10人)。

　　具体招聘岗位及要求详见《兴义市、义龙新区2022年事业单位新增人员公开招聘市直、乡镇职位一览表》(附件1)《兴义市、义龙新区2022年事业单位新增人员公开招聘教师职位一览表》(附件2)《兴义市、义龙新区2022年事业单位新增人员公开招聘卫生健康系统职位一览表》(附件3)以下简称《招聘职位表》。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1.具有国家承认学历的中专(技校、职高、高中)及以上毕业生(其中,2022届普通高校毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)。

　　2.截止报名前由省级及以上统一选派到兴义市、义龙新区基层服务满2年及以上的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划人员。

　　3.具有中专(技校、职高、高中)及以上学历,在兴义市、义龙新区任村(社区)党(总)支部书记、副书记、村(居)委会主任、副主任满1届以上人员(2021年换届以前任职三年为1届,换届以后任职五年为1届)。

　　4.具有中专(技校、职高、高中)及以上学历截止报名前由中共兴义市委组织部、义龙新区党工委政治部统一选派到兴义市、义龙新区辖区内村(社区)连续驻村满1年及以上的驻村第一书记、驻村工作队员和前沿指挥所人员(以下简称为“驻村干部”)。

　　5.具有大专及以上学历,属于兴义户籍或由兴义市人民政府征兵办公室批准入伍的,按照部队规定服满现役的退役士兵。

　　6.具有大专及以上学历,隶属兴义市单位及乡镇、街道(不含义龙新区所属乡镇、街道)从事警务辅助工作,且连续工作满2年及以上的警务辅助人员。

　　(二)报考条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行,为人民服务的思想,遵纪守法。

　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力,以及拟报考职位所需的有关资格条件。

　　5.身体条件符合国家和我省的有关规定。

　　6.报考年龄要求:

　　(1)年龄在18周岁以上(2004年7月27日及以前出生)、35周岁以下(1986年7月28日及以后出生);获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁(1981年7月28日及以后出生)。

　　(2)报考“在兴义市、义龙新区任村(社区)党(总)支部书记、副书记、村(居)委会主任、副主任满1届以上人员(2021年换届以前任职三年为1届,换届以后任职五年为1届)”职位的考生,年龄可放宽到40周岁(1981年7月28日及以后出生)。

　　(3)报考“驻村干部”职位的考生:男性报考年龄可放宽到45周岁(1976年7月28日及以后出生);女性报考年龄可放宽到40周岁(1981年7月28日及以后出生)。