3.黔西市外机关事业单位在编工作人员报考的，须提供单位及主管部门同意报考的证明（《单位同意报考证明》附件3），并按干部管理权限报同级组织或人社部门同意并加盖印章。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

　　4.定向招聘黔西市内服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员的须提供“基层项目服务证书”原件及复印件1份或黔西市主管部门出具的证明原件1份；招聘“生源地或兵源地为黔西市的退役大学生士兵”人员的须提供户口簿原件及复印件1份、《退伍证》原件及复印件1份（《退伍证》复印件须经黔西市退役军人事务局审核盖章确认）。

　　5.本人近期正面1寸免冠彩色证件照3张。

　　6.报考岗位要求的其他材料原件及复印件。

　　7.应聘人员进行资格复审时必须亲笔签署《诚信报考承诺书》（附件4：诚信报考承诺书）。

　　资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和岗位调整情况在黔西市人民政府网向社会公示。

　　七、面试及总成绩

　　（一）面试

　　面试工作在黔西市2022年面向社会公开招聘事业单位工作

　　人员领导小组领导下，由领导小组办公室具体组织实施。面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试采用结构化面试的方式进行,面试成绩按百分制计算，面试成绩满分100分。各岗位经资格复审合格进入面试的人数与招聘计划数达不到3:1比例的面试人员，其面试成绩须达到60分及以上方能进入体检环节;未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

　　进入面试考生须持《面试准考证》原件及第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件到指定地点进行面试。面试时间、地点、面试方式及有关事宜由黔西市2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室另行通知，具体详见黔西市人民政府网。

　　（二）总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩（折算为百分制）占60%，面试成绩占40%，合并计算。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　面试成绩、总成绩在黔西市人民政府网公示。

　　八、体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检工作由黔西市2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室组织,各招聘单位和主管部门具体实施。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

　　体检公告将在黔西市人民政府网上公布、体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

　　九、考察政审

　　体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作由黔西市2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织，各招聘单位具体负责实施。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。