(2)通过资格复审的报考面向在职教师岗位人员，参加面试不受比例限制。

　　(3)面试采取试讲(模拟上课，无学生)+答辩形式进行;体育岗位采取试讲(模拟上课，无学生)+技能测试形式;学前教育岗位采取专业技能测试形式。面试满分为100分。

　　(4)成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩精确到小数点后两位，总成绩并列的以面试成绩高的优先，面试成绩并列的以试讲成绩高优先。面向在职教师岗位人员的面试成绩为考试总成绩。

　　(七)体检和考察

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行。体检人员名单和体检时间在指定网站发布，参加体检人员登录招聘系统打印体检通知单。

　　体检合格者确定为考察对象，需在规定时间内提交本人档案、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、就业报到证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)、教师资格证、普通话等级证。报考面向在职教师岗位人员，还需要提供任职资格证、获奖证明、单位同意报考证明、教学经历证明等相关材料。不能在规定时间按要求提交材料者，视为自动放弃。

　　三、聘用及待遇

　　1.考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议的，由用人单位按有关规定办理入编入职手续。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在单位的最低工作年限为5年(含试用期)，5年内不允许调动工作或参加其他招录(招聘)考试。

　　2.新聘用人员由平顶山市教育体育局根据学校岗位需求进行调配(定向岗位除外)。

　　四、纪律与监督

　　1.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.本次招聘工作，对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，以及试用期间和定级定岗后。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，提供虚假材料的，一经发现并查实，取消其应聘资格，记入不诚信档案，5年内不准参加平顶山市教育体育局市直学校公开招聘教师考试。查明报考人员有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等法律法规严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关。

　　3.报考人员在应聘期间要及时了解招聘专用网站发布的最新信息，所留联系电话保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4.监督举报电话：0375-26298030375-2979991

　　咨询电话：0375-29799510375-2629965

　　本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

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