3.成绩计算

　　笔试和面试满分均为100分，然后按百分比折算合计总成绩，即考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。总成绩按百分制不达60分的不予录用。

　　4.注意事项

　　考生须携带身份证、准考证，按规定的时间到指定地点报到并参加笔试、面试，未按时报到或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。

　　(四)体检和考察

　　1.体检

　　根据考生考试的总成绩按1︰1从高到低排名确定各岗位拟聘人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检时间和地点另定。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　2.考察

　　体检合格者进入考察程序，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。

　　(1)应届毕业生主要考察其在校的现实表现情况(由毕业学校提供，往届毕业生由档案托管单位提供)。

　　(2)往届毕业生考察内容主要是其户口所在地派出所或安保部门出具的无违法犯罪证明。

　　(3)报考者须提交教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网下载打印)或学历认证报告原件和复印件。

　　(4)考生户籍所在地镇(街道办)计生部门出具的无违反计生政策证明。

　　(5)考察对象要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象的个人档案，严防假年龄、假学历、假履历。

　　(五)确定拟聘人员并公示

　　体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在连州市人民政府门户网站(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息栏上公示7个工作日。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员公示无异议后，按照相关程序办理聘用手续。

　　拟聘人员为全日制普通高等院校2022年应届毕业生，在2022年7月31日前未取得相应毕业证书、学位证书的，取消聘用资格，相应岗位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。

　　聘用单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期为1年;对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，单位可以解除聘用合同。

　　(七)递补

　　确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、聘用资格的，以及公示中发现问题不予聘用的，相应岗位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察，由广东省连州卫生学校本次招聘工作领导小组决定。

　　六、其他事项

　　1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　2.应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加笔试、面试、体检、录用的，后果由应聘者本人负责。

　　3.笔试、面试、考试总成绩、体检结果、拟聘用人员名单等信息均通过连州市人民政府网(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息栏公布,不再另行通知。

　　4.疫情防控要求：

　　考生应当严格遵守疫情防控规定，按要求做好健康申报，落实各项防疫措施。如果因个人未做好自身防疫等原因而导致不符合考试防疫要求，则不能参加考试。

　　(1)请广大考生在考前14天及时申领“粤康码”，每日如实进行健康申报。加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。